採用情報

1.労務コンサルタント

現在、応募受付中です
職種 1.労務コンサルタント
仕事の内容 ・労務コンサルタントとして、クライアント企業の各種手続きや労務に関するアドバイスを行います。
 (就業規則の作成、労働時間管理、賃金制度、退職金制度、福利厚生、人事評価制度、採用コンサル、労使トラブル、など)
・労働社会保険書類の作成および官公庁への提出
・1号2号業務だけではなく、3号業務も多くあります。
(未経験者は主に内勤業務からスタートし、その後に本人の希望と適性を考慮したうえで担当業務(外勤・内勤)を決定します)
※今後はより広く経営サポート業務を行っていく方針です。
学歴 大卒以上(有資格者は不問)
必要な経験等 社労士事務所やコンサルとしての実務経験がある方、営業経験のある方 歓迎します
※開業経験のある方、現在開業している方も応募可です
必要な免許・資格 社会保険労務士、中小企業診断士、MBA の有資格者
平成30年または令和元年の社労士試験の受験者(合格に向けた取り組みをお聞きします)
採用人数 1人
年齢 59歳以下
就業時間 8:30~17:30
時間外 あり/月平均25時間(入社して1年前後は学びながら業務を行うため、30~35時間程度となることが多いです)
※勤怠システム(PC)を用いて1分単位で勤怠管理をします。60分/日以上の時間外、休日労働には申請が必要です。
休憩時間 60分
就業に関する特記事項 研修や会議のための時間外・休日出勤(原則土曜日)あり(年3~5回程度)
親睦会やイベント参加が不定期にあります。原則として任意ですが、積極的に参加する姿勢を求めます。
休日・休暇 土日祝(完全週休二日制)
夏季・年末年始
バースデー休暇
教育訓練休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日 ※100%取得を推奨しています
年間休日 125日
従業員数 5名(うち  女性2人)
社会保険労務士 3人(代表を含む)
加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度 勤続3年以上
※3年以内に社員(役員)となった場合には退職金は支給されませんが、役員の勤続期間として通算されます。
定年 60歳 再雇用 65歳まで
賃金形態 日給月給
月平均労働日数 20.0日
毎月の賃金 基本給 190,000円から300,000円
 ※試用期間中は170,000円
 ※人事評価制度あり 
その他の手当等 役職手当(リーダー以上)
資格手当 社会保険労務士 30,000円~(試用期間中は10,000円)、特定社会保険労務士 36,000円~(試用期間中は12,000円)、キャリコン3,000円))
電話手当 月額 3,000円(外勤職)
賃金締切日 月末
賃金支払日 翌月25日
通勤手当 実費支給、上限あり 月額15,000円
マイカー通勤 不可
※駐車場を自身で確保される場合は可
昇給 毎年10月・勤続+人事評価により 1,000円~8,000円
賞与 10月 ※業績による
選考 履歴書(写真貼付)
職務経歴書
資格証など(有資格者)
※いずれもメールでの応募可
※特定求職者雇用開発助成金などの助成金に該当する方は、ハローワークを経由してご応募いただきます。
ご応募の前にその旨をご連絡ください。
面接は2~3回行います。(即採用はありません)
他社と並行しての応募も問題ありません。じっくりと比較・検討してください。
試用期間 3ヶ月
特記事項 将来、経営者として社員(役員)を目指す方を大歓迎します。
(希望者には、代表が様々な成長機会を提供します)
独立希望者も応募可ですが、3年以上の勤務をしていたくことを前提としてビジョンをお聞きします。
副業や兼業は、所定労働時間および36協定に定める勤務に支障がないこと、競業に当たらないことを承認を条件とします。
備考 ・資格や実務の有無だけでなく「仕事への想い」「やってみたい業務」「将来ビジョン」等の具体的性を重視します。
 様式は問いませんので応募書類はご自身の言葉でできるだけ具体的に記載して下さい。
・毎月1回、始業前に近隣のゴミ拾いを行っています。(有志による地域貢献活動として)
・所内研修会が不定期にあります(年3~5回程度) ※休日出勤の場合、振替または割増支払いとします
・資格取得や自己啓発等への参加に対する支援制度があります(教育訓練休暇、費用の援助または貸し付け等)

◆次のような人材を求めています◆
□元気な挨拶、オープンなコミュニケーションができる方
□自らの考えや意見を積極的に発信できる方
□感謝・お互い様の気持ちをもって、利他の心でリーダーシップが取れる方
□ポジティブ思考で挑戦することが好きな方
□探求心をもち、ユニークでオリジナリティのある発想ができる方
□柔軟な思考で環境の変化に対応できる方
□熱いハートとロジカルな思考を持っている方
□経営の仕事に興味がある方
□社会保険労務士として自分を活かしたい方

◆今後の方針◆
社会の変化とともに、社会保険労務士を取り巻く環境もどんどん変わっています。
社会保険労務士に求められるニーズの変化を捉えながら、先を見据えて柔軟に取り組んでいく予定です。
当事務所は規模拡大を目標としておりませんが、社会から必要とされる事務所であり続けるための成長は必要と考えております。
決して簡単なことではありませんが、チーム全員で力を合わせることでより高いレベルでサービスを提供し、我々自身も物心ともに満たされる事務所を目指していきます。