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FAQ

よくあるご質問

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  • 社会保険労務士に依頼するメリット、また顧問契約するメリットは何ですか？

    社会保険や労務管理の専門知識を活用し、法令遵守やリスク管理をサポートします。
    毎年のように人事・労務に関わる各種法律が改正され、遵守すべき事項についても複雑化してきております。
    人事労務担当者が、通常業務と並行して全ての法制度を把握し、正しく運用していくことは多大なる負担です。
    法改正および対策について情報提供を受けられること。困ったときに相談できる相手がいることで、人事労務担当者の労働時間の短縮・精神的負担軽減が図れます。
    また、当社の代表は中小企業診断士でもあるため経営全般に関するサポートも可能です。

  • 社会保険労務士に依頼した場合の相談や手続き代行の費用はどのくらいですか？

    社会保険労務士事務所によって料金設定は様々です。当社では料金表を作成することで顧問契約プランや手続きごとの料金を公開しています。

    詳しくは「サービス・料金」をご確認下さい

  • 顧問契約ではなく、一時的な相談・依頼（スポット）はお願いできますか？

    恐れ入りますが、現在スポットの依頼は承っておりません。
    なお、ベーシック顧問（月額１万円、１年契約）をスポット代わりにご利用いただくお客様も多くいらっしゃいます。お気軽にご相談ください。

  • お試しで１～3ヶ月程度の契約はできますか？

    恐れ入りますが、コミコミ顧問とベーシック顧問は１年ごとの契約となっており「お試し」での依頼は承っておりません。
    なお、WEBサポ社労士は１か月単位でご利用いただけます。

  • 顧問契約を締結後、途中で解約することは可能ですか？

    顧問契約は1年単位でのご契約とさせていただいておりますので、契約1年経過後であれば可能です。

  • どのような相談が多いですか？

    労務トラブルの対応、労働条件の見直し、就業規則の作成や改訂、賃金や人事評価制度の構築、人材の採用や定着、社会保険の手続き、助成金の申請代行など、雇用に関する様々なご相談に対応しています。

  • 給与計算はやってもらえますか？

    恐れ入りますが、給与計算の「代行」は承っておりません。
    なお、計算方法や「給与ソフト設定」に関するご相談には対応させていただいております。

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